Vaihteleva markkinointiympäristö voi muuttaa vähittäiskauppaa helposti varsinkin perinteisille kauppiaille, jotka eivät ole ottaneet käyttöön teknologisia työkaluja, kun taas teknologian puoleen kääntyvät yrittäjät kokevat parantuneen asiakaspalautteen ja nousevat tuottavuus. Lisäksi pitkän aikavälin tuotto kompensoi sekä investoinnit teknologisiin työkaluihin että muuten perinteiset panostukset, mikä lisää tuottoa.
Työvoimapulaa ei esiinny vain tietyillä toimialoilla tai ammateissa. Ajan ja markkinoiden muuttuessa ajan myötä myös työvoiman kysyntään ja tarjontaan vaikuttavat tekijät muuttuvat. Työvoimapulan aiheuttaman paineen lievittämiseen pitäisi olla yleinen ratkaisu. Eli teknologiaa, joka muuttaa koko liiketoiminnan järjestelmän ja muuttaa sen digitaaliseen muotoon.
Kuinka teknologiat selviävät työvoimapula-ongelmasta
Zebran mukaan 62 % ostajista ei täysin luota jälleenmyyjiin tilausten täyttämisessä. Luottamustason nostamiseksi vähittäiskauppiaat ottavat yhä enemmän käyttöön älykkäitä vähittäiskaupan ratkaisuja, jotka lisäävät myymälöiden työntekijöiden tehokkuutta ja parantavat myymälän etu- ja takaosan välistä yhteyttä.
Hyväksyminenelektroninen hyllytarrajärjestelmä minimoi työvoimapulan vaikutuksen vähittäiskauppaan. Ensimmäinen,sähköinen hintalappunostaa työntekijöiden maksuja varastossa. Perinteisessä vähittäiskaupassa suuri määrä työntekijöiden aikaa ja energiaa kuluu hintalappujen vaihtoon, varaston tarkastukseen ja muihin tarpeellisiin, mutta työläisiin prosesseihin. Adoption jälkeenESL, yritysten omistajat pystyvät perustamaan älykkään myymälän, joka on tehokas ja tarkka ja jossa tarvitaan vähemmän yhteistyökumppaneita, mikä saavuttaa paremman toimintatuloksen.
Toiseksi teknologiset työkalut johtavat pitkän aikavälin tuottoon. Verrattuna vähittäiskaupan ympäristöissä yleisesti käytettäviin työkaluihin ja tarvikkeisiin, kuten paperietiketit ja kertakäyttöiset bannerit, yrityksen vähittäismyyntivalmiiden teknologioiden palamisaste voi olla erittäin alhainen ja siten alhaisempi tai jopa katoaa pitkän aikavälin kulutusta, mikä tuottaa kestäviä voittoja sillä välin.
Lisäksi teknologia houkuttelee nuorempia työntekijöitä, mikä on lopullinen pitkän aikavälin ratkaisu työvoimapulaongelmaan, sillä Z-sukupolven ennustetaan muodostavan 1/3 työvoimasta vuoteen 2030 mennessä. Siksi vähittäiskaupan kannalta vähittäiskauppaan sopivat teknologiat pystyvät täyttää osan nuorempien työntekijöiden työvaatimuksista ja säilyttää siten vakaan työvoiman.
ZKONG ESL nostaa työntekijöiden käyttöastetta
ZKONG elektroninen hyllyetiketti jaälykkäät opasteetjärjestelmä auttaa vähittäiskauppiaita lisäämään kannattavuutta, kun he omistavat vähemmän työvoimaa. Paperitarrojen uudelleenkirjoituksen ja vaihtamisen toistuva ja vähän ammattitaitoinen työprosessi kuluttaa suuren määrän työntekijöiden työtunteja. Kun ZKONG-pilvi ESL-järjestelmä otetaan käyttöön, työntekijöiden aika vapautuu korkeatasoisempaan avaintyöhön, kuten kuluttajaohjaukseen ja myynninedistämisstrategian suunnitteluun, koska hintalappujen ja varaston tarkistuksen avulla voidaan kaikki tehdä yksinkertaisilla napsautuksella. kannettavat tietokoneet tai tyynyt.
Henkilöstön käyttöasteen paraneminen johtaa suoraan kannattavuuden huimaan nousuun. Lisäksi ESL-teknologia mahdollistaa saumattoman asiakaskokemuksen ja antaa työntekijöille enemmän työkaluja tarjota tarkempaa palvelua, joka erottaa heidän myymälänsä muista, mikä lisää asiakasuskollisuutta.
Loppu
Työvoimapulan maailmanlaajuisen trendin edessä teknologiasta on tullut tehokas mekanismi rajallisen työvoiman arvon täysimääräiseen hyödyntämiseen ja suurentamiseen. ZKONG-älymyymäläratkaisu lisää myymälän tehokkuutta dramaattisesti ja mahdollistaa nopean asiakaspalvelun jokaiselle ostajalle.
Postitusaika: 26.7.2023